2016/03/01

【メーシー教授】怠け者アリが集団に必要な理由

「さくらちゃん（大学2年女子大生）」と「メーシー教授」が、あなたの人生に価値の高い気づきを与えてくれます。

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先日、新聞で働かないアリがいた方が、集団が長続きするという記事を読みましたが、あれはどういうことですか？

北海道大大学院農学研究院の長谷川英祐准教授の研究チームが突き止めた、怠け者アリの生態に関する発表じゃな。

 

長谷川准教授によると、アリやハチといった「社会性昆虫」の集団には、ほとんど働かない個体が常に２～３割存在する。短期的な生産効率を下げるため、自然界になぜ働かない個体が存在するのかが大きな謎じゃった。

 

 

アリには卵にかびが生えないよう世話するなど「常に誰かがしないと全体が致命的なダメージを受ける仕事」がある。そこで、働かないアリがいる集団といない集団を、コンピューターのシミュレーションで比較した。

 

 

面白いですね。

長谷川准教授は「組織運営に当たり、長期的存続の観点を含めて考えることの重要性が示された。会社で働かないと思われている人も、相対的に腰が重いだけで、ピンチとなれば活躍する可能性はある」と話している。

確かにそうですね。いつもはのんびりしているけれど、緊急時に働き出す人がいますね。

エニアグラムではジャイアンタイプ（タイプ８）やウルトラマンタイプ（タイプ９）などは、緊急時に頼りになる。峰不二子タイプ（タイプ３）が、ずっと頑張り続けと、燃え尽き症候群になりやすい。日本人にうつ・メンタルが多いのは、全員に頑張りを期待し過ぎなのかもしれん。

組織運営には、いつも全員が成果を出す、全員が頑張るだけの集団ではなく、休める人もいる余裕のある集団であることが存続の条件なのかも。メーシー教授、今日も良いことを教えてくれて有難う。

（参考：怠け者のアリ、集団に必要　働き者休むと代わりに労働：日本経済新聞）

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