エニアグラムコーチングの人材育成で企業が変わる。社員教育・社員研修は、ビジネス能力開発株式会社
2018/06/05
【メーシー教授】幸せで成功するリーダーになるために
「さくらちゃん（大学３年女子大生）」と「メーシー教授」が、
■人物紹介
メーシー教授
秋田県出身。専門は性格応用心理学。ビジネスにも詳しい。野球選手の大谷の読み方を「オオヤ」か「オオタニ」のどちらかも知らないのに、ラジオのキー局で野球選手の人物解説を平気でするなど、かなりユニーク。
さくらちゃん
大学３年生、心理学専攻、テニスサークル所属。趣味は食べ歩き。特にケーキには目が無い。
（さくらちゃんの）パパ
人事系コンサルタント会社経営 メーシー教授からビジネス上の課題にアドバイスをもらっている。
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お世話になります。多くの経営者やリーダーで、幸せで成功するリーダーと、苦しく、うまくいかないリーダーがおられます。どうしたら幸せで成功するリーダーになれるのでしょうか。
一言で言えば、本当の自分を知ることじゃ。
どういうことでしょうか。
過去、財務省にある一人の財務官がおった。この方は、私たち夫婦の結婚式に出席頂いた、非常に聡明な方で、東大から財務省に入省した後、プリンストン大学に留学し、研究室はアインシュタインの研究室の隣の部屋をあてがわれたほど、優秀な方であった。
世界のトップレベルの頭脳を持った、すごい方ですね。それでどうされたのですか。
この財務官は、自分の生まれ持った心理学的特徴、つまり自我・気質が、生まれつきネガティブな発想、不安が湧いてくる性質を持っていることに気が付いておった。であるから、重要な為替の会議などには、必ずポジティブな考えを持っている役人を同席させ、より均衡のとれた政策決定を行うように努められていた。
しかし、多くの人は、自分の心理学的特徴について突き詰めて考えることなしに生きています。
その通りじゃ。であればこそ、経営者、リーダーには自分の自我、気質について、よく自己理解することが良い。エニアグラムは、自分の内面をまるで鏡で見るように、映し出してくれる。もし、日大アメフト部の前監督が、 ジャイアンタイプである自分の心理的特徴を、鏡を見るように見る事が出来ていたら、絶対に選手に「潰せ」という指示は出さない。自ずから、自分の誤った行動を修整することができた。
その財務官は、エニアグラムを知らずとも、自分を客観的に理解し、バランスの良い仕事をされていたのですね。しかし、そのように客観的に自分を理解する能力が低い私たちには、エニアグラムによって正しい行動を選択できるというわけですか。
教授、今日も良いことを教えて頂き、有難うございます。
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エニアグラムとは？エニアグラムを学習するメリットは？他の研修との違いは？等の疑問をお持ちの方は、まず2時間の体験セミナーにお越しください。
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